Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2016, une nouvelle législation impose une couverture des frais de santé à tous les intérimaires
- Ayant atteint 414 heures de mission en intérim (les heures sont transmises automatiquement à la complémentaire santé le 20 du mois suivant, ce qui peut générer un décalage du compteur d'heures des salariés dans leur espace personnel)
- En CDI Intérimaire
- Avec un contrat de mission de plus de 3 mois
Soigner ses intérimaires c'est cela aussi !
► Obligatoire : une adhésion automatique à INTERIMAIRES SANTE. Cette complémentaire propose une couverture avantageuse pour vos frais de santé (médecin, lunettes, etc…) à prix compétitif !
Elle comprend :
- une garantie de base à 0,0599€/heure travaillée (les heures supplémentaires ne sont pas prises en compte)
- une carte de tiers-payant
- une portabilité de droits gratuite pouvant aller jusqu’à 12 mois
Important : Pour des remboursements sous 48h, n'oubliez pas de transmettre à INTERIMAIRES SANTE votre RIB ainsi que votre attestation d'Assurance Maladie ; le lien se fera ainsi automatiquement entre la CPAM et la complémentaire santé pour chacune de vos dépenses de santé !
Pour en savoir plus : Retrouvez toutes les informations dans votre espace personnel sur www.interimairessante.fr
► Facultatif : des options pour être encore mieux couvert ou en faire bénéficier son conjoint et ses enfants avec le FASTT !
- Adhésion dès la 1ère heure de mission
- Possibilité de souscrire à une « garantie plus » pour améliorer le niveau de remboursement
- Affiliation possible du conjoint et des enfants
- Aide financière du Fastt sous conditions de ressources
Pour en savoir plus : Consultez le site du Fastt