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La banque

Assurez votre avenir avec les offres d’emploi du secteur de la banque-assurance !

Le secteur de la banque-assurance est en pleine mutation. La bonne nouvelle ? Les entreprises du secteur ont besoin de nouveaux talents pour assurer le bon service de leur établissement auprès de clients toujours plus exigeants. Que vous soyez conseiller en assurance, directeur administratif et financier (DAF), ou chargé de recouvrement, il y aura forcément une offre d’emploi qui vous correspond.
Offres d'emploi banque-assurance
Capitalisez sur la bonne offre pour trouver un emploi dans la bancassurance

Vous aimez le contact avec l’humain ? Ou peut-être préférez-vous des chiffres précis ? Il existe des centaines de métiers dans la banque-assurance et le vôtre se trouve peut-être ici. Recherchez-vous une annonce pour un poste de conseiller en gestion de patrimoine ? Êtes-vous gestionnaire d’assurances ? Ou peut-être analyste financier ? Que vous soyez jeune diplômé ou salarié expérimenté, à la recherche d’un CDI, d’un CDD ou CTT, retrouvez l’offre d’emploi qui vous convient.

image secteur banque assurance
Retrouvez nos offres d’emploi en intérim, CDD et CDI dans les métiers les plus recherchés de la banque-assurance :
Métiers de la banque-finance (F/H)
  • Conseiller clientèle
  • Chargé de recouvrement
  • Contrôleur financier
  • Responsable centre profit
Métiers de l'assurance (F/H)
  • Conseiller en assurance
  • Gestionnaire d’assurances
  • Commercial assurances
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et trouvez celle qui vous convient.
Offres d'emploi banque-assurance
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Notre astuce pour décrocher un emploi dans la banque-assurance

Trouver un emploi dans la banque-assurance, c’est mettre en avant ses compétences professionnelles, mais aussi celles de savoir-être. Et si vous mettiez toutes les chances de votre côté en vous entrainant pour votre prochain entretien ? Avec le simulateur d’entretien vidéo différé, exercez-vous avant le jour J.

Je teste le simulateur d'entretien
image simulateur

La banque-assurance et la transformation des emplois

Le saviez-vous ?

Image saviez vous

Avec la transformation digitale de la banque-assurance, les métiers évoluent. L’apparition des banques en ligne amènent de nouveaux titres. Un conseiller bancaire peut donc devenir un téléconseiller ou un e-conseiller. N’hésitez pas à utiliser plusieurs termes pour faire votre recherche !

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Avec la transformation digitale de la banque-assurance, les métiers évoluent. L’apparition des banques en ligne amènent de nouveaux titres. Un conseiller bancaire peut donc devenir un téléconseiller ou un e-conseiller. N’hésitez pas à utiliser plusieurs termes pour faire votre recherche !

Image transverse

Bonne nouvelle, le secteur de la banque-assurance recrute ! Vous craignez de ne pas avoir assez d’expérience dans le secteur ? Vous disposez cependant d’une expérience solide dans la vente ? Postulez tout de même ! Ces compétences peuvent être mis à profit pour devenir conseiller clientèle. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre agence Adecco pour vous aider.

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Bonne nouvelle, le secteur de la banque-assurance recrute ! Vous craignez de ne pas avoir assez d’expérience dans le secteur ? Vous disposez cependant d’une expérience solide dans la vente ? Postulez tout de même ! Ces compétences peuvent être mis à profit pour devenir conseiller clientèle. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre agence Adecco pour vous aider.
Image digital

La digitalisation des métiers apporte également des changements dans le quotidien. Les chatbots prennent ainsi le relais pour les questions les plus courantes des clients, soulageant ainsi les tâches chronophages des conseillers en assurance. Les gestionnaires d’assurances, eux, peuvent compter sur les signatures électroniques en ligne pour éviter de trop nombreux trajets ou courriers. Et avec la Big Data, les analystes financiers ont à leur disposition de nombreuses données à exploiter pour prendre les meilleures décisions.

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La digitalisation des métiers apporte également des changements dans le quotidien. Les chatbots prennent ainsi le relais pour les questions les plus courantes des clients, soulageant ainsi les tâches chronophages des conseillers en assurance. Les gestionnaires d’assurances, eux, peuvent compter sur les signatures électroniques en ligne pour éviter de trop nombreux trajets ou courriers. Et avec la Big Data, les analystes financiers ont à leur disposition de nombreuses données à exploiter pour prendre les meilleures décisions.
Image softskills

L’expérience professionnelle ne fait pas tout. Dans le secteur de la banque-assurance, les « soft-skills », ces compétences humaines, peuvent faire la différence entre deux candidats. La capacité d’adaptation est par exemple essentielle dans un secteur en pleine mutation. La capacité de résoudre des problèmes, la communication et une motivation sans faille sont attendus de tous les candidats. Pensez à les mettre en avant lorsque vous postulerez à votre prochaine offre d’emploi.

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L’expérience professionnelle ne fait pas tout. Dans le secteur de la banque-assurance, les « soft-skills », ces compétences humaines, peuvent faire la différence entre deux candidats. La capacité d’adaptation est par exemple essentielle dans un secteur en pleine mutation. La capacité de résoudre des problèmes, la communication et une motivation sans faille sont attendus de tous les candidats. Pensez à les mettre en avant lorsque vous postulerez à votre prochaine offre d’emploi.

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Comment embaucher simplement dans le secteur bancaire et l’assurance ?

Le secteur de la banque et de l’assurance joue un rôle crucial dans notre monde actuel, notamment sur le plan du financement de la création d’entreprise. Le domaine de l’assurance et ses différents contrats, permettent de s’assurer contre un aléa ou un événement imprévisible dommageable. Les employés pour les banques et les compagnies d’assurance doivent avoir suivi une formation spécifique pour le poste auquel ils projettent de postuler, et il faut aussi un minimum de compétence, et non uniquement un diplôme.

Pour vous assurer que les personnes que vous recrutez pour votre banque que ce soit en intérim, cdd ou cdi puissent faire convenablement le travail que vous attendez d’eux, il est conseillé de vous faire assister par une compagnie de recrutement comme Adecco pour le processus d’embauche. Les avantages à faire cela sont nombreux, notamment un gain de temps conséquent et des économies appréciables.

Recherchez votre employé dans le secteur bancaire et l’assurance en ligne

Dénicher une personne compétente pour un poste donné dans ces secteurs n’est jamais une tâche facile pour les entreprises. Quand elles se chargent elles-mêmes de la recherche d’employé, elles doivent allouer un budget et du temps spécifique, faire passer des entretiens, et cela est donc également coûteux en terme d’organisation interne. Solliciter les services des agences de recrutement d’Adecco vous permet de passer outre les tâches les plus chronophages et d’aller directement aux phases d’entretien avec des profils prometteurs.

Adecco vous offre aujourd’hui la possibilité d’embaucher vos futurs employés directement sur internet, tout en gardant la qualité et de l’expérience de nos agences. Pour en profiter, vous pouvez vous rendre sur Mon Agence En Ligne , notre site de recrutement accessible 24h/7j qui vous aidera à recruter le candidat idéal tout en simplifiant les démarches administratives. Inscrivez-vous aujourd’hui et trouvez rapidement la perle rare.

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