-cm5d87c29394
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
logo
Trouver des offres
Veuillez sélectionner l'un des lieux proposés.
  • Offres d'emploi
  • Nos conseils pour réussir
  • Travailler avec Adecco
  • Nos autres marques

    • Adecco Medical

      Adecco Outsourcing

      Adecco Training

      Adecco Antilles

      Adecco Réunion

      Adecco Monaco

Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Intérim
  • Nos solutions de recrutement CDI et CDD
  • Choisir Adecco, un acteur engagé pour l'emploi
  • MAEL - Mon Agence En Ligne
  • Adecco On Line : Aide en ligne
  • CFA des Chefs
  • Recruter autrement : une formation pour vos managers
  • Contactez-nous | Adecco
  • Marathon RH
  • entreprise
  • Ma carte emploi
  • Sourcing
  • Travailleurs handicapés
  • Onsite, recrutement sur site

YouAreHere

  1. Home
  2. Le recrutement avec Adecco
  3. Choisir Adecco, un acteur engagé pour l'emploi
  4. Prévention et Sécurité : une priorité Adecco

Prévention + Sécurité = tous gagnants !

Mieux vaut prévenir que guérir. Plus que de belles paroles une vraie démarche conjointe.

Les fondamentaux de la prévention

  • Manager la Prévention Sécurité
  • Gérer la dimension Prévention Sécurité avec son client
  • Gérer les clients à risques
  • Recruter en toute sécurité nos collaborateurs intérimaires
  • Gérer un accident du travail

Une organisation dédiée

  • 1 Direction nationale
  • 8 Coordinateurs Prévention Sécurité
  • ... Et notre logiciel exclusif d’évaluation et de développement des compétences sécurité de nos intérimaires, avec plus de 450 agences équipées (BTP, Industrie, Logistique)

Côté Clients : une démarche engagée

1er niveau : connaissance du poste de travail dès notre 1er contact
Prise de commande, analyse de poste, tâches et risques du poste, formation & habilitation requises, …

2ème niveau : sensibilisation et évaluation des intérimaires et suivi des collaborateurs
Actions de sensibilisation : chasses aux risques, supports multimédia, passeports sécurité, équipements de sécurité, droit d’alerte et de retrait suivi des collaborateurs : visites sécurité, bilans de mission,…

3ème niveau : démarche conjointe
Démarche d’analyse des accidents du travail, en collaboration avec votre entreprise, pour la mise en place d’un plan d’actions adaptées

4ème niveau : démarche prévention partagée
Mise en place d’une démarche de prévention partagée dans la durée : entretiens intérimaires, visites de poste, comité de pilotage, …

Prévention + Sécurité = tous gagnants !

Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie
adecco-logo
Recherche d'offres
Foire Aux Questions / FAQ
  • Votre candidature en questions
  • Tout savoir sur le CDI Intérimaire
  • Votre rémunération en bref
  • Candidature spontanée
  • Emploi temps partiel
  • Travail de nuit
Adecco en bref
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Nos valeurs
  • Espace presse
  • Rapport RSE
  • Avis sur Adecco
  • Adecco Analytics
  • Adecco Outsourcing
  • Adecco PME
  • Adecco Training

Nous suivre

messenger youtube snpachat

Fondation The Adecco Group

Réseau Adecco Insertion

Solutions RH du Groupe Adecco

Plan du site Contact Droit d'accès Mentions légales Politique des Cookies Politique de confidentialité Sécurité et hameçonnage
© 2025 Adecco